




养老院机构是靠人提供服务获得收益的一个生意。养老机构的人力成本实际上占到运营成本的50~60%,是机构运营成本中蕞大的一项。
养老行业是一个人力成本敏感型的行业。
能够看懂养老院的人员配置实际上是需要水平的,因为这首先需要了解各种人工在配比 上面的标准,比如说护士人员的合理配置比例,护工人员的合理配置比例,社工人员的配置比例,等等。成熟对于人员配比都是有标准的,不同的配比意味着不同的服务效果。有经验的人,重点就是看这一块。
考察的时候,需要了解到,该机构中,护士人员有多少,护工人员有多少,社工人员有多少,还有是否设置了专门的医生、营养师、康复师等。
人员的配比如果不够,服务的是肯定要打折扣的,收费也不容易收高。
真正要从经营的角度来看的话,人员的配比是一个需要仔细研究的部分。
马鞍山向阳护理院的入院条件是怎样的呢?现在就来为大家说明一下,大家也可以参考一下:
1、入住敬老院应符合以下条件
(1)无专染病、精shen病,能适应集体生活的老人自愿且家属同意即可入住本养老院。
(2)有身份明确且具民事能力的经济负责人(指亲属、子女或单位负责人)。
(3)老人及负责人应熟悉服务合同、协议,履行其权利与义务。
(4)按规定---相关费用。
2、入住敬老院流程
接待咨询引导参观确定入住意向进行入住前---检查确定护理等级签订<养老服务合同>---相关费用办理入住手续


马鞍山养老院的---应该具备哪些职责和责任:
1、认真贯彻执行---政策、---,---全院工作,规范本养老院管理,努力把养老院建设成---健康化,环境园林化,敬老院多少钱,生活管理规范化,服务人性化的文明窗口单位.
2、制订------目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实;并配合区、市---或分管---及业务主管部门的检查工作.
3、定期组织工作人员和员工认真学习的政策法规,敬老院哪里有,------,教育他们热爱党,热爱---,服从管理,遵纪守法.
4、坚持---管理,敬老院,定期召开---生活会,会议要求充分发扬---,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相---,相互理解,切实安排好老人生活.
5、搞好院户挂钩,坚持定期---制度.积极组织老人参与伙食,敬老院价格,内务,卫生等方面的管理,抓好院内各项规章制度的落实,检查督促工作人员忠于职守,尽职尽力.
6、积极稳妥地发展院办经济实体,不断增强养老院的经济实力,努力---院内设施,提高院民的生活水平.
7、严格财务审批制度,管理好院内各项财务收支.
8、组织对工作人员和院民的考评评比工作,开展争先创优活动.
9、定期向上级主管部门---养老院内的各项工作开展情况。


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